Como encontrar un trabajo en Hamburgo

Hablar del  mercado laboral alemán es hablar de un sistema robusto y estable. En los últimos años el número de desempleados ha disminuido constantemente eso si afectando distinta manera según sectores y grupos de profesionales, o  clases sociales.

      En Europa, Alemania es el segundo país con la tasa de desempleo más baja, después de Austria, uno de los problemas principales del pais es que se enfrenta más que otros países a un envejecimiento masivo de la población que va acompañado de un lento descenso debido a una tasa de natalidad más baja desde los años 70.

      Las áreas más afectadas son las que se basan en las matemáticas, la informática, las ciencias naturales , sin embargo, otro sector muy afectado debido a la abolición del servicio militar, y con ello también el optativo servicio civil, es el área de la salud y los servicios sociales; otras áreas donde ya se nota una falta de personal son las de enseñanza y hostelería.

      El envejecimiento de la población y el desarrollo demográfico negativo no sólo reducen el potencial de la actividad remunerada, sino que causa también una creciente necesidad en las profesiones de ciudades de ancianos y enfermos.

En general Alemania tiene una alta demanda de médicos, especialmente en las zonas rurales y profesionales de en tecnología mecánica y de vehículos

      La tasa de paro en Alemania está al 3,1% mientras que en España hablamos de casi un 14,5 % (Marzo 2020). Uno de los temas principales que te vas a encontrar es el idioma, es recomendable tener al menos un nivel de inglés de al menos B1 para poder comunicarte y optar a más puestos de trabajo.

Alemania      En El sector de la hostelería encontrarás  puestos de trabajo donde se puede trabajar sin hablar alemán (cocineros, camareros), otra opción son las profesiones técnicas, desde técnico de mantenimiento, jardineros, esteticistas, informáticos muy demandados en Alemania pero siempre al menos el nivel de inglés que ellos requieren.

      En muchas ocasiones los Españoles que llegan aprovechan este tipo de empleos para aprender alemán, mucha gente compatibiliza empleo con aprendizaje del idioma porque es prácticamente necesario ya que te exigen aprenderlo desde el momento 0, uno de tus puntos fuertes será esa predisposición que tanto valoran las empresas en el pais.

      Para convertirse en ciudadano alemán se puede requerir solamente de un nivel B1, es decir, de conocer cerca de 2.700 palabras; aunque el verdadero desafío será alcanzar el nivel B2. Recuerda que para mejorar tus expectativas profesionales el idioma va a ser un gran aliado.

 

¿Que debo saber para empezar a buscar un trabajo en la ciudad? 

      Alemania es uno de los países europeos donde mejor se trabaja, los sueldos en puestos para personal altamente cualificado son muy buenos, las vacaciones son extensas y cada día aumenta el concepto del trabajo flexible en algunos puestos.

Un 80% de los trabajadores y empleados entran en un convenio colectivo de trabajo que estipula las condiciones laborales garantizando sus derechos, la representación sindical en materia de derechos de los trabajadores mediante consejos de personal entro del pais es de larga tradición.

El movimiento sindical en Alemania sigue llamando con regularidad a la «lucha laboral» convocando huelgas de advertencias para preparar las negociaciones de los convenios

Condiciones laborales de Alemania :

  • Vacaciones:Se establece un mínimo de 24 días laborables al año, para jóvenes hasta 30 días.
  • Horas de trabajo: El máximo legal es de 48 horas semanales, normalmente el máximo son 8 h/diarias ampliables hasta 10 horas para situaciones extraordinarias. Se establece obligatoriamente una pausa de 30 minutos a partir de 6 horas y de 45 minutos si son 9 horas las que trabajamos. Entre los turnos de entrada debe haber al menos 11 horas de diferencia. Los sábados y domingos no está permitido trabajar normalmente salvo en convenios especiales (servicios de emergencias, restauración, espectáculos, eventos, instalaciones deportivas ect … consultar en el enlace
  • El salario:  El salario mínimo para un trabajador en Alemania es 9,35 €/brutos hora, en, en algunos sectores como la enfermería ciudades como Hamburgo puede llegar hasta 11,85 €/bruto hora efectiva. El empresario tiene la obligación de pagar a menos el salario mínimo.
  • Las madres en Alemania  cuentan con 14 semanas de permiso de maternidad, repartidas en seis semanas antes de la fecha de parto, y ocho semanas después de haber dado a luz donde reciben el mismo sueldo, y tienen derecho  a cogerse una excedencia para cuidar a su hijo  hasta los tres años, recibiendo hasta los 14 meses una ayuda del estado.
  • Existe una Ley que protege la igualdad salarial entre hombres y mujeres que obliga a las empresas de más de 200 empleados a emitir informes sobre sueldos por generos de tal manera que las empleadas tienen derecho a reclamar el sueldo equivalente si existe diferencia

¿Cómo funcionan los contratos en Alemania ?

Algo importante que has de tener en cuenta a la hora de buscar trabajo es el tiempo que vas estar en Hamburgo y el tipo de contrato que te puede interesar; no es lo mismo ir a pasar unos meses que establecerte por largo tiempo o si vas a ser profesional independiente 

El contrato en Alemania : 

Es importante siempre comprobar que vuestro contrato de trabajo contiene los siguientes puntos

  • Datos personales de empleado y de la empresa que contrata
  • Salario, forma de pago y vencimiento.
  • Periodo de vacaciones pagadas
  • Puesto y detalle de actividades que se van a desempeñar
  • Jornada laboral (duración y distribución)
  • Disponibilidad para realizar horas extra.
  • Ubicación(lugar de trabajo)
  • Duración del contrato y tiempo de periodo de prueba.
  • Plazos de pre-aviso y condiciones para la rescisión del contrato.
  • Convenio que se rige la empresa.
  • Lugar, fecha y firma del contrato
  •           En ocasiones los contratos también contemplan otras puntos como el procedimiento en caso de enfermedad o baja, obligaciones de confidencialidad, notificación de como proceden con sus modificaciones, acuerdos de funcionamiento interno, tratamiento de gastos de dietas y viajes, etc. …

          Normalmente los contratos están vinculados a convenios colectivos, pero hay casos en que la empresa no los tiene. La ley suprema es la constitución Alemana por encima de los propios convenios, por tanto si consideras que tu contrato limita los derechos fundamentales siempre podrás recurrir a ella para denunciar tu caso.

TIPOS DE CONTRATO :

  •    Unbefristeter Vertrag (Contrato indefinido) 

Es el tipo de contrato clásico, es como su nombre indica indefinido y por tanto solo puede ser finalizado por voluntad de una de las partes.  El despido estará condicionado por los motivos que se produzcan.

  •   Befristeter Vertrag (Contrato temporal) : Se trata de un contrato de tiempo determinado con fecha de inicio y fin, suelen producirse para sustituciones de empleados, por circunstancias de la producción y en ocasiones es usado para conocer la valía del empleado. El tiempo máximo para concatenar contratos temporales es de 2 años y en casos de empresas de nueva creación hasta un máximo de 4 años. Sólo será valido si se hace por escrito
  • Projektvertrag (Contrato relacionado con un proyecto) :

Sería similar al contrato por obra o servicio, se diferencian de los temporales porque están sujetos a la fecha de finalización del proyecto pues con ella finalizará la relación laboral.

Las empresas se beneficiarán de conseguir rápido profesionales sin tener que contratar a largo plazo.

  •   Teilzeitarbeitsvertrag (Contrato a tiempo parcial) :

Este tipo de contrato se genera cuando el empleado realiza el servicio por debajo de la jornada completa (37,5 h/semana o 39 h/semana dependiendo del convenio). Recibirán un salario acorde Alas horas trabajadas

 Modelos de tiempo parcial:

  • Reducción de la jornada laboral
  • Miniempleo hasta 400 euros o actividad profesional menor
  • Midiempleo entre € 400,01 y € 800
  • Recibe el mismo tratamiento para el despido que un empleado a jornada completa, si el empleado realiza horas extras estas han de ser remuneradas, si este trabajo adicional

BUSCAR UN TRABAJO EN Hamburgo:

El primer paso siempre para encontrar un trabajo es ser ciudadano comunitario o tener un permiso laboral vigente.

¿Cómo hago mi currículum?

  • Aunque no es obligatorio incluir una foto (entre otros motivos, por la igualdad de oportunidades), en Alemania sigue siendo habitual incluir una en el currículo. Si decides poner una, esta deberá estar hecha por un fotógrafo profesional. También hay que prestar atención a la vestimenta, que deberá ser formal.   
  • En Alemania al  curriculum se le llama Lebenslauf, en este pais tiene una características propias distinta al resto de paises. Este ha de ser claro y estructurado, siempre colocaremos en primer la experiencia profesional antes que el resto de datos.
  • Ha de ser concreto y resumido estrictamente en hechos y datos su extensión debe ser reducida, centrándose en las experiencias profesionales más relevantes. Haremos lo mismo con la formación, añadiremos los méritos destacados de manera concisa.
  • Su contenido tendrá secciones básicas: experiencia profesional, formación académica, trabajo voluntario, otros méritos (idiomas, informática, etc.). Tener en cuenta que el trabajo voluntario en Alemania está muy bien valorado, indica la motivación del candidato y muestra de una serie de cualidades positivas que les gusta a los reclutadores así que si dispones de él no olvides añadirlo.

Tipos de curriculum:

También existen páginas según el modelo de Europass, pero no te recomendamos esta herramienta a no ser que te pidan expresamente que lo presentes así, en Alemania se sigue prefiriendo el modelo alemán y probablemente contará en tu contra presentar un currículum en formato Europass.

Al curriculum alemán se le llama  El Lebenslauf   y este presenta ciertas particularidades con respecto al curriculum que probablemente funcione en otros países y más específicamente en España.

ASPECTOS DEL LEBENSLAUF :

  • El CV en alemán debe ser claro y correctamente estructurado, hasta aquí no decimos nada nuevo, pero agregamos lo siguiente: la estructura debe tener en cuenta en primer lugar a la experiencia profesional del candidato, antes que cualquier otra información.
  • El CV alemán es más bien concreto y basado estrictamente en hechos y datos, preferentemente, su extensión debe ser reducida, centrándose en las experiencias profesionales más relevantes y  lo mismo con la formación, principalmente si se trata de candidatos de muchas trayectoria, estos deberían buscar el equilibrio condensando en ese curriculum las experiencias y méritos más destacados que den cuenta de su recorrido.
  • El Lebenslaufdebe tener las secciones básicas tales como experiencia profesional, formación académica, trabajo voluntario, otros méritos (idiomas, informática, etc.).
  • La foto es un punto bastante imprescindible así como su calidad, en cuanto a la profesionalidad de la foto. Generalmente, en la misma área en donde se coloca la foto en el CV, también deben colocarse los datos personales básicos.
  • El trabajo voluntario en Alemania está muy bien valorado porque esta habla de la motivación del candidato y da cuenta de una serie de cualidades positivas que los reclutadores quieren encontrar en los aspirantes a un puesto de trabajo, así que deberías incluirlo en tu curriculum alemán.
  • Finalmente, no olvides la importancia de tener un CV específico en alemán, será importante que esté redactado en ese idioma, excepto que la convocatoria de empleo indique que puedes enviarlo en español o en otra lengua como el inglés
  • La carta de presentación(Anschreiben): En ella detallaremos  nuestra vida laboral y personal, cuida la forma y su legibilidad explicando todas nuestras habilidades y que esperamos del empleo y destacando según la oferta nuestros puntos fuertes.
  • En Alemania dan mucha importancia a la estructura, orden y su legibilidad, por muchos méritos, experiencias en empresas importantes que tengas si en su lectura les surge alguna duda directamente retirarán tu candidatura así que pon mucho esmero en su redacción y detalle.

 Idioma del CV:

  • Como en cualquier otro país, hablar el idioma es una ventaja, Alemania es un pais donde prácticamente todo el mundo sabe hablar Inglés pero para ellos es imprescidible que aprendas alemán desde el momento en el que llegas.
  • Prepara tu curriculum en inglés si acabas de llegar y tu nivel de Alemán es bajo o incluso nulo, siempre es mejor prepararlo en un idioma que puedas desenvolverte a la hora de hacer una entrevista; ahora es importante recordarte que los Alemanes valoran mucho que conozcas su idioma, sería un punto a tu favor redactarlo en este idioma  siempre que seas capaz después de realizar la entrevista correctamente.

¿Por correo electrónico o en papel?

  • Nuestro consejo siempre es enviarlo vía online, evitarás gasto innecesario de papel y que tu currículo se extravíe en una mesa; con los tiempos que corren siempre el formato electrónico estará más accesible.
  • El caso cambia si tu oferta sale de una pequeña empresa (restaurante o tienda atendido por los dueños) por donde el trato es más personal, en ese caso sería aconsejable llevarlo en mano para que ya que entregas el currículum puedan tener un primer contacto viéndote.
  • Selecciona siempre las ofertas y optimiza en el envío.

 ¿Cómo detallo la experiencia laboral?

  • Es posible que tu experiencia en España sea muy completa incluso que estés muy preparado pero enfoca bien tu currículum para lo que estás buscando en realidad en ese momento, si tu dificultad es el idioma piensa que hasta que lo mejores no es mala idea que busques trabajos de menor especialidad y que te sirvan para mantenerte hasta que te defiendas mejor.
  • Tu curriculum ha de ser real, no improvises experiencias que no posees porque a la larga todo se sabe; siempre tendrás tiempo a aprender y sobretodo sé conciso, claro y ordenado al exponerla dentro de él
  • En realidad encontrar el primer trabajo es lo más  difícil ya que a eso sumas que tu muchas otras preocupaciones como por ejemplo el idioma, el nivel de vida en Basel y sus gastos (vivir en Suiza es muy caro), desconocimiento de cómo funciona todo (alquileres, costumbres, burocracia).

 ¿Dónde acudo para encontrar ofertas de empleo en Hamburgo?

  • La mejor manera de encontrar ofertas de trabajo es usar las redes, allí encontraras portales web de distintos tipos que te permitirán iniciar una búsqueda de empleo.

 PORTALES WEB DE EMPLEO:

INSTITUCIONES/ENTIDADES OFICIALES PUBLICOS:

Su función es a intermediar entre los solicitantes extranjeros y empresas alemanas que ofrecen empleo, lo mismo hace con los alemanes que buscan fuera.

Zentralstelle für Arbeitsvermittlung der Bundesagentur für Arbeit

(ZAV) 53107 Bonn / +49 (0) 228 713-0 / +49 (0) 228 713-1111 

El Servicio Europeo de Empleo: Encontrarás ofertas y demandas, podrás realizar consultas y esta dirigido tanto para empresas como para quien busca trabajo dentro de l aAgencia Federal de Empleo del Servicio Europeo

Esta pensada inicialmente para ciudadanos de la UE de los EEE.

Para acceder a información relativa a requisitos, solicitudes y procedimientos, puedes consultar en la paginas web correspondientes a cada misión.

 

OTROS PORTALES DE EMPLEO :

Portales de trabajo especializados por áreas profesionales

  • Enlaces para ofertas de  ingenieros :
  • vdi.de– la web del Verein Deutscher Ingenieure, Federación de Ingenieros Alemanes, es una web activa donde cuentan con días de Reclutación  (Recruiting Tage),  bolsa de empleo, y organiza periódicamente ferias para reclutar empleados.
  • Portal de empleo: ingenieurkarriere.de/Stellenmarkt/Detailsuche.aspx
  • Enlaces para puestos de informática
  • Enlaces para empleo de científicos, investigación, salud y medicina
  • Enlaces para puestos en Arquitectura , urbanismo y paisajismo
  • Enlaces para ofertas de  Diseño
  • Enlaces ofertas para arte, fotografía, eventos, cultura

Enlace para ofertas de freelance

Sitios web españoles para buscar empleo en Alemania

 .

Otras webs de interés

También son interesantes las webs de los Ministerios de Economía de los distintos Estados alemanes (Länder):

 

AGENCIAS DE TRABAJO TEMPORAL:

Normalmente no tienen buena prensa, porque no son los lugares ideales ni los mejores trabajos, pero si bien es cierto que te dan la oportunidad de entrar en el mercado laboral y como puerta de lanzamiento para que una empresa nos conozca, la experiencia siempre es importante y te da lo que necesitas para vivir, un salario.

Algunas de ellas son:

  • Adecco– Conocida también por la mayoría de nosotros. Es otras de las agencias a las que podemos recurrir en Suiza.
  • Interiman Group– Empresa de reclutamiento líder en Suiza. Ofrecen puestos de trabajos estables y temporales.
  • Hotelis– Para encontrar empleo en hostelería y restauración así como caterings.
  • Sherco– Es una empresa especializada en ofrecer trabajo en el sector de la hostelería y el turismo.
  • Jobtic– Para encontrar empleo en toda Suiza. Además de las ofertas de empleo, Jobtic incluye sección de formación profesional, una revista de recursos humanos y un calendario de eventos.
  • OpenJob– Presente también en toda Suiza, ofrecen un servicio que te advierten a través de correo electrónico cuando hay una oferta que te convenga.

CONSEJOS IMPORTANTES : 

  • Tomate tu búsqueda de empleo en serio pero no hagas de eso un mundo, piensa que en muchas ocasiones el idioma y la experiencia no te acompañarás si acabas de llegar; así que no te desesperes porque tarde o temprano llegan las oportunidades, no desesperes si al principio te cuesta.
  • Cuando encuentres una oferta de trabajo donde todo sea demasiado fácil duda, especialmente si lo encuentras en fuentes no fiables como un anuncio sin detalles o una empresa que no encuentras por internet; es importante que siempre compruebes que aparece el nombre de la empresa detalla las condiciones del empleo y salario (en algunos casos igual no encuentras una oferta muy extensa en detalles pero tendrás la oportunidad de ampliar la información en una entrevista para comprobar la fiabilidad, pero comprueba siempre unos mínimos). La red es un mundo donde a veces los estafadores se aprovechan.
  • Recuerda que el idioma para desenvolverse es muy importante así que si quieres encontrar un buen puesto has de mejorarlo, aprovecha el tiempo que tengas libre para eso, te abrirá puertas para un puesto más cualificado.
  • Ya sabes, no desesperes ante la búsqueda de tu primer empleo el que la sigue la consigue.

 

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